サービス内容
人事労務ご相談業務
人事労務のお困りごとや疑問など親切丁寧迅速にお答えします
また､法に定める社外ハラスメント相談窓口も行っています
労働基準法、労働契約法、パート労働法、雇用機会均等法、育児介護休業法等労務管理に関わる労働諸法令に関するアドバイスや厚生年金法、健康保険法、雇用保険法、
労災保険法等の社会保険に関わるアドバイスのみならず､経営に関するアドバイスも我々の守備範囲です。 社労士セカンドオピニオンとしてもご活用いただけます。
人事制度の構築・運用指導
人材活性化に人事制度を活用します
賃金体系、評価制度、昇格、退職金等の諸制度を連携させ、社員の能力向上や社員のやる気をアップさせるための人事制度の構築の指導とそれの運用の指導を行います。
現在運用中の人事制度の手直しや制度の追加等のご要望にもおこたえします。
就業規則の作成・見直し
労務管理の要になる就業規則の策定・運用を行っています
就業規則や付属社内規程の法的な改正とリスク管理のための改正を同時に行えるようアドバイスをさせていただくものです。 御社の就業規則を拝見し、経営者様のご意見を伺いながら御社に合った就業規則の改正ポイントや改正文例を提示させていただきます。
各種社員研修・セミナー講師・執筆など
人材活性化のために､紛争リスク低減のためにも社員研修は行われます
また､セミナー講師や原稿執筆もお任せください
新入社員研修、若手社員研修、中堅社員研修、管理職研修等の階層別研修を始め、人事考課者研修や目標管理研修等の人事管理上の研修等の講師をお引受けいたします。
研修の内容は担当者様と打ち合せの上、ご要望に応じたものとなるようにオーダーメイド型とさせていただいております。原稿のご依頼もお気軽にお問い合せください。
労働紛争の解決・予防
労働紛争になる前にはその予防策を、万一紛争になってしまったら解決をサポートします
大小を問わず労働者と事業所が争う場面が起きたとしたら､その解決には神経を使わざるを得ません。まずは労働紛争にならないための予防策を､それでも争いになれば解決策をご提案します。
その他社会保険労務士事務所として
社会保険労務士事務所として､社会保険・労働保険の手続き代行､給与計算､助成金の申請代行などを
行っています
社会保険労務士事務所が一般に行っている､社会保険労働保険の手付き代行､給与計算､助成金の申請代行などももちろん行っています。
リンク
厚生労働省